業務
> home > 業務内容紹介 > 営業職・ルート職等の採用支援
パソナロジコム採用支援サービス 営業職・ルート職等の採用支援
パソナロジコムは、コンプライアンスを重視した
求人企業様のための採用支援サービスを開始いたします。
このサービスは、人材を「人財」と考える企業様に、
物流業界及び車を使った関連職種の採用支援とともに雇用のインフラを構築することを目的としております。
成功報酬型のサービスとなりますので、入社が決まるまでは費用は一切かかりません。中途採用のための有効な選択肢の一つとしてご活用下さい。長年の人材ビジネス及び一般貨物事業者としての経験と、充実したグループネットワークを生かし、若年層から実績を積まれた中高年層まで幅広く人材をご紹介します。パソナロジコムは、貴社にとって無駄のない採用計画をお手伝いいたします。

 

特色

雇用に関するアンケート等のご協力依頼
採用ご担当者様に求人票の作成、雇用のインフラ整備等に関するアンケート等のご協力をいただくことにより、また採用支援方法をメール・FAX・電話等の連絡手段を中心とさせていただくことにより、一般的なホワイトカラーを中心とした人材紹介会社にはない最小限の紹介料にてサービスを提供させて
いただきます。
安心マーク制度
雇用インフラの構築のために、これまでにはなかったサービスとして、安心マーク制度を導入いたします。これは、ご希望の企業様のみになりますが、コンプライアンスチェックを受けた求人を、書面上での「安心」求人とし、求人票に「適正労働条件マーク」を付与します。
一方、転職希望者には、そのマークが付与された求人に応募、入社された方に対して、入社後アンケートを実施します。
その結果として、求人票と入社後の労働条件の実態が、コンプライアンス上問題(相違)なかった時には、コンプライアンス上問題のない「安心」企業として「安心企業マーク」を認証いたします。
転職希望者にとって、この認証を受けた会社はいわゆる法律に則った求人内容と裏表ない雇用環境を提供する安心企業であることを意味します。
企業様のメリットとしては、次回から募集をされる際には企業規模等には関係なく、自社はきっちりと法を守る安心企業というイメージをアピールできることになります。もちろんこの認証マークに関して費用は一切かかりません。

 

無料安心認証マークの付与までの流れについて
推薦状制度
転職希望者が自己に関することについて推薦いただける方がいる場合に、履歴書や経歴書と共に求人企業に対して推薦状を提出いたします。その推薦者、推薦内容は人により異なります。
また安心マーク制度と同様に必須事項ではありませんので、必ず推薦状があるというわけではございませんが、転職者の履歴書上では資格をもっていることはわかるが実務経験がない場合等選考にあたりひとつの目安となり、企業の採用担当者様にとっては「安心」できる制度となっております。
費 用
雇用のインフラの構築を目的としたサービスのため、通常の人材紹介サービス(紹介手数料)ではなく、特別に設定した採用支援手数料となります。(一般的な人材紹介手数料は年収の30%が相場です。)
雇用インフラのための採用支援手数料は、推定年収×15%(税別)となります。
※安心企業マークの認証をうけている場合は、推定年収×10%の手数料となります。
業務内容
◆ 参考職種(以下は参考職種となります。以下に該当しない場合も個別にご相談下さい)

  • 車を利用する職種の採用支援
    (営業職、サービス職、ルート配送、メンテナンス、スーパーバイザー、ルートラウンダー等)
  • フォークリフトオペレーター等の技能・資格保持者
  • 物流業界の営業職、物流センター等の管理職等
  • グリーンロジスティクス管理士、ロジスティクス経営士、国際物流管理士、物流技術管理士の各物流資格保持者、環境プランナー等。

 

※上記採用支援の他、物流センターの一括業務受託事業も行っています。物流アウトソーシング・物流求人のことなら、まずは以下よりお問合わせください。

 

お問合せはこちら